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作者:GoodJob上班族投資日記
(本文為個人研究記錄,非任何形式之投資建議,投資前請獨立思考、審慎評估。)
定期定額是一種有紀律的投資方法,每月將薪水挪部分到股市,
並且能規避風險,避免將資金都買在股市高點。
在股市上漲時買入,每單位的錢買進較少的股票;
在股市下跌時買入,每單位的錢買進較多的股票,
於是透過定期定額,最終買進的成本會趨於平均。
定期定額另外一個好處是可以強迫儲蓄,
投資人希望每月買入一些股票,
創造出比銀行定存更好的報酬,
以便將來有大筆資金規劃時可用,例如買房、退休等。
定期定額買入時有高點,也有低點,達到分攤風險的效果。
這樣的投資目的當人生中有資金需求時,
從股市中提領,每月透過固定時間,
將尚未使用的資金靠股市幫我們把錢滾大。
假設兩種情境:
第一是股票長期向上漲
當你要賣出股票時,股票長期上漲,
賣出價比你的成本價還高,那你就是賺到了價差。
第二是股票長期向下跌
當你要賣出股票時,股票長期向下,
賣出價比你的成本價還低,那你就是賠了價差。
即便你存了再多股票,也都是枉然。
所以定期定額的盲點之一是:
並非所有股票都能存股,要選長期向上成長的標的。
好比:指數型股票ETF 0050、SPY 等。
第一年投入 10 萬元,對總資金的影響力是 100%,
第二年投入 10 萬元,對總資金的影響力是 50%,
第三年投入 10 萬元,對總資金的影響力是 33%,
有沒有發現一件事情,投入時間越晚,對資金的影響力越低。
隨著投資時間增加,後面投入的資金,影響力會慢慢下降,
會導致一個缺點是,即便股市低點,
若投入的金額不夠多,也無法有效將整體投資成本降低,這稱為鈍化。
第一是用金字塔買法,
每當股市下跌 10%,加碼 10% 資金;
跌 20%,加碼 20% 資金,
下跌越多加碼越多,這樣對投資成本才能有影響力的降低。
不過這適合資金比較多的投資人,
如果是只有固定金額投資的人怎麼辦呢?
沒關係還有第二種方法。
那就是:不要理鈍化
股市漲跌我們無法控制,能控制的是每月固定把存款投入市場,
只要掌握好自己能控制的部分就好,
即便隨著股市上漲,每月買入的單位數會減少,不過也沒關係,
存個幾年之後,股數也累積了不少。
會讓你買入的投資股數下降表示該股票股價上漲,
所以當你要賣掉之後,股價肯定比你的買入成本高不少,
賣掉之後拿到的資金也不會太差
關注的重點是只要投入的標的是持續會上漲的,
所累積的資產就會不斷成長。
以定期定額 0050 和中鋼(2002)為例子,
計算時間為 2012 年~ 2021 年共 10 年。
為了計算方便,定期定額採用「年」投入,
每年第一天開盤投入 10 萬元。
0050 股價長期上漲,2012 年初股價不到 50 元,
每年都有發股利,也完成填息,
累積 10 年後本金為 100 萬元,
然而在 2021年底全數賣出可領出的現金約 233 萬,
累積報酬率為 132.71%,年化報酬率為 12.82%。
2022 年大跌,如果是現在(10月)賣出,則可得現金 154 萬元,
年化報酬率為 6.37%,
跟 2021 年底相比少了 79 萬元,
所以在大跌時不要亂砍股票,因為從過去的經驗來看,
股價是長期上漲的,
而若是你需領出來當退休金,其實也不會一次全數領出,
每月賣一點股票,對整體部分影響不大。
另外以過去存股族最愛的中鋼(2002)為例子,
殖利率時常高達 5% ~ 6%,相當不錯,容易吸引想要高股利的投資人存股。
中鋼(2002)股價變化不大,2012 年初股價約 28 元,
每年都有發現金股利,股票股利則是從 2015 年之後沒有發放。
累積 10 年後本金為 100 萬元,
然而在 2021 年底全數賣出可領出的現金約 160 萬,
累積報酬率為 60.45%,年化報酬率為 6.99%。
看到 2022 年,中鋼(2002)股價約 27.25元,
比起存股的第一年 28 元還低,年化報酬率僅 3.08%,
報酬率大概只能扺抗通膨而已。
可看出 0050 股價長期往上,因此結果是 0050 表現優異許多,
近年存股標的是金融股為大宗,而在金融股之前是中鋼(2002)最具代表,
當時不少股民因為財經媒體大篇幅的報導,
把景氣循環股中鋼(2002)認為是適合長期存股的標的,
因此一路往下攤平,反而被套牢數年,
定期定額存股的報酬率並不佳。
1.定期定額盲點之一:不是所有股票跟 ETF 都適合定期定額,要選擇股價長期向上成長的標的。
2.定期定額盲點之二:隨著投資時間拉長,投入金額的影響力下降,產生鈍化。解決方法為加碼投資,不然就不要理會,關注累積的資產有持續成長即可。
3.新聞媒體所說的存股不要全然盲從,如果對選股較沒把握,那買入大盤型 ETF 會比買入個股安心且報酬率佳。
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高股息APP全面評比
高股息APP全面評比機制是從企業的財報去做衡量,共有18個評分點,分為五個面向以及加分項目,
五個面向分別是:
1.獲利:衡量企業近5年在毛利率、淨利率、EPS的表現
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4.股利:衡量企業近5年在現金殖利率、股利政策上的表現
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加分項目則著重在企業近5年毛利率、淨利率、EPS的成長性,得分愈多表示企業正在成長,成長的趨勢可以配合獲利、盈餘的圖表來判斷。
(資料來源:高股息App)
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